Facebook puede vivir sin cotizar en la bolsa de valores

Casi todos en Silicon Valley y en Wall Street están de acuerdo: la salida a bolsa del sitio de redes sociales Facebook podría convertir a su fundador en el veinteañero más rico del mundo.

Sin embargo, parece que el presidente ejecutivo Mark Zuckerberg, de 25 años, hace todo lo que puede para postergar el día en cuestión.

Se ha reunido con ejecutivos como el presidente ejecutivo de Intel, Paul Otellini, y el presidente de Oracle Corp., Charles Phillips, con la intención de aprender de ellos cómo dirigir mejor su empresa independiente. Estableció una estructura de votación de dos clases que lo sometería menos a las presiones de cualquier accionista público. El año pasado, cuando el personal comenzó a pedir mayores recompensas, ideó una forma para que pudieran cobrar parte de sus acciones de Facebook, sin tener que recurrir a la oferta pública inicial.

A pesar de las esperanzas en la comunidad de inversionistas de que Facebook pudiera convertirse en un heraldo de las salidas a bolsa de Silicon Valley, Zuckerberg dejó en claro que no se dejará influir por las presiones.

Al mismo tiempo, su enfoque de gratificaciones postergadas ofrece algunas ideas sobre cómo podría delinearse en su momento un Facebook que cotice en bolsa. También ilustra algunos de los desafíos que Zuckerberg afrontaría en su intento por equilibrar las implicaciones de cotizar en bolsa con su entusiasmo por el control unilateral.

Zuck, como lo conoce la mayoría, vive en una casa relativamente modesta en Palo Alto y a menudo camina hasta la oficina. Los empleados afirman que es un jefe exigente: le encanta participar en debates pero no se caracteriza por colmar a los empleados de elogios. Según un ingeniero, quien escribió un memorando interno llamado “Trabajar con Zuck”, no es recomendable “esperar reconocimiento por tu rol en hacer que la discusión avance; lograr que el producto sea bueno debería ser recompensa suficiente”.

Por WSJ